El Rol de la Mujer en las Empresas de Tecnología

El Rol de la Mujer en las Empresas de Tecnología

El rol de la mujer en las empresas ha estado en constante evolución con el pasar de los años. Anteriormente, no era común ver a una mujer en posiciones de alto nivel en las empresas, pero hoy se ha convertido en una realidad.

En el sector de tecnología, una encuesta del BID reveló que a nivel LATAM el porcentaje de trabajadoras es del 1%, cifra que debería incrementar con el paso de los años.  En Lumen Perú, trabajamos constantemente para tener un mayor número de mujeres dentro de nuestro staff. Actualmente el 20% de nuestros trabajadores son mujeres.

Hoy en día, el empoderamiento femenino en lo laboral influye en el comportamiento organizacional. La mujer de hoy está más informada, organizada e interesada en capacitarse constantemente para acceder a mejores puestos de trabajo.

El impacto más notorio de esta transformación se evidencia a nivel educativo. Atrás quedaron aquellas carreras universitarias que contaban en su totalidad con alumnado masculino, encontrando al día de hoy por ejemplo una mayor presencia de mujeres en carreras de tecnología tales como Ingeniería de Sistemas o Telecomunicaciones.

Aquellos mitos donde se afirmaba que la mujer era el sexo débil o que la maternidad afectaba su desempeño laboral, quedaron desfasados, ya que en el primer caso, las mujeres se desenvuelven en actividades antes exclusivas para hombres y en el segundo caso a raíz de la maternidad la mujer se vuelve más productiva, desarrollando sus habilidades de organización y planificación para poder atender las necesidades de su familia y su trabajo.

La mujer de hoy abraza la tecnología de manera natural, conviviendo con ella en su día a día. Precisamente, gracias a ella nos hemos vuelto más eficientes dentro de nuestras tareas diarias utilizando diversas aplicaciones que facilitan y potencian nuestra jornada laboral.

En Lumen promovemos la equidad de género con acciones específicas. Por ejemplo, en nuestros procesos de selección no existe una preferencia de género, tanto mujeres como hombres tienen las mismas oportunidades para ingresar a la compañía, así como las mismas posibilidades de crecimiento y desarrollo. Estamos convencidos que ese es el camino correcto.

 

Autor:
Paola López Ocampo
Gerente de Recursos Humanos
Lumen Perú

Tendencias Tecnológicas 2019: los Temas Prioritarios entre los Expertos TI

Tendencias Tecnológicas 2019: los Temas Prioritarios entre los Expertos TI

El 2019 se presenta revolucionario en términos de tecnología, y su implementación en las en la gestión diaria de las empresas se transformará en un aspecto prioritario para las necesidades de negocio. Este año, la transformación digital ya no será una opción. Las organizaciones, sin distinciones entre PyMes y grandes multinacionales, deberán abrazarla, ya sea para posicionarse a la vanguardia de la innovación de su sector o para no quedar relegada respecto de sus principales competidores. Quienes no lo hagan, deberán resignarse a la pérdida de eficiencia y competitividad, lo que dificultará su subsistencia en el mediano plazo.

Y en 2019, los ejecutivos de informática tendrán que tener en cuenta tres grandes verticales tecnológicas a desarrollar. En primer lugar, el ecosistema relacionado a la Internet de las Cosas (Internet of Things – IoT), no solo en lo referido a “Smart City” y otras políticas de desarrollo sustentable, sino también al IoT industrial, que permite optimizar procesos en la línea productiva, reforzar la seguridad del personal y reducir los costos de producción. El IoT industrial se combina con la Inteligencia Artificial para aplicarse al mantenimiento preventivo de máquinas de la cadena de producción o a videos con analytics que permiten reconocimiento facial, seguimiento de activos y detección de anomalías.

Por otro lado, la otra tendencia en materia tecnológica es la utilización de soluciones de nube. Cada vez más empresas contratan servicios de Cloud para resguardar y gestionar los datos. Lo novedoso, en 2019, será usarlo para todas las nuevas aplicaciones de IA y Machine Learning, ya que ambos pueden funcionar de forma optimizada gracias a los servicios de la nube. Una de las implementaciones más interesantes que surgieron en el último tiempo es el Asistente Virtual, o más conocido como “Chat Bot” que se constituye como un sistema de mensajería desde el sitio web de la compañía, basado en un 100% en Inteligencia Artificial. Cada vez más las empresas adquieren canales virtuales de comunicación, para acercarse de forma más personal a sus clientes, y estos avances incluyen la gestión de grandes cantidades de datos, que se manejan desde la nube.

Para finalizar, la última gran tendencia son las redes SD-WAN, o redes híbridas. Lo novedoso en la combinación de redes públicas y privadas es que las empresas pueden optimizar los tiempos y facilitar la utilización de la red desde una plataforma más moderna y de fácil acceso. Desde las redes híbridas se tiene control absoluto del estado y el comportamiento de la red, así como también su visibilidad. Por lo general, estas redes se manejan con equipos “virtualizados”, lo que permite que los dispositivos de SD WAN se adapten fácilmente al proveedor de software.

De esta forma, los grandes cambios y proyectos tecnológicos que planea una compañía vienen acompañados de pequeños cambios internos al proceso, que de todas formas requieren precisión, ya que son los que sostienen la transformación digital de manera global.

Es necesario tejer y desarrollar un nuevo “sistema nervioso” para nuestra sociedad y países, donde el conocimiento se extienda a todos los rincones geográficos y capas sociales. En Latinoamérica esta tarea es más ardua porque la contribución de trabajadores del conocimiento al PIB (Producto Interno Bruto) es aún muy baja, ya que alcanzaba, hasta hace poco, sólo a un 16% (promedio), a gran distancia de países como EE.UU. (30%) o Corea (45%), según datos de Accenture 2 .

Autor:
Leonardo Barbero
Senior VP, Productos
Lumen LATAM