Mujeres en tecnología: por una industria con equidad sin prejuicio de géneros

Desde que era niña, el mundo de la tecnología me ha rodeado. Crecí en una familia donde este sector era parte del diario vivir y, aunque mi formación académica fue en economía, siempre supe que la tecnología transformaría el futuro. Hoy, como presidente de Cirion Technologies en Colombia y gracias a mi trayectoria profesional, veo con claridad la necesidad de aumentar la participación de las mujeres en esta industria.

Las cifras muestran avances, pero también dejan en evidencia el desafío. Actualmente, en Cirion Colombia, las mujeres representan cerca del 45% de nuestra fuerza laboral, un número positivo en un sector tradicionalmente masculino. Sin embargo, sabemos que aún hay una brecha considerable en las carreras STEM. Muchas jóvenes no consideran estas disciplinas como una opción viable, ya sea por estereotipos o por la falta de referentes femeninos.

Es fundamental que desde la educación impulsemos el interés por la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en las niñas. Padres, docentes y líderes empresariales tenemos el reto de motivarlas a explorar su potencial en estos campos. La tecnología no sólo necesita más manos, sino mentes diversas que aporten perspectivas frescas e innovadoras.

Las mujeres tenemos la capacidad de destacar en la industria tecnológica. Nuestra forma de analizar problemas, de estructurar soluciones y de liderar equipos aporta un valor incalculable. No se trata solo de incluirnos por una cuota de equidad, sino de reconocer que nuestras habilidades pueden ser decisivas para el avance del sector.

En Cirion Technologies, trabajamos para crear un ambiente donde el talento femenino tenga las mismas oportunidades de crecimiento. Fomentamos el desarrollo profesional de las mujeres, impulsamos su formación y promovemos una cultura de equidad. Queremos que las que hoy inician su carrera puedan llegar a posiciones de liderazgo, como yo lo hice.

El panorama está cambiando. Las iniciativas gubernamentales, los programas de formación y las políticas empresariales están generando una mayor representación femenina en el sector TIC. Pero aún hay camino por recorrer. Necesitamos más mujeres en ciberseguridad, inteligencia artificial, computación en la nube y otras áreas clave para el futuro digital.

Es hora de que las mujeres que sueñan con una carrera en tecnología den el paso. No por ser mujeres, sino por ser talentosas, apasionadas y preparadas. La industria las necesita. La equidad no se trata de una lucha de géneros, sino de construir un sector más diverso, innovador y competitivo. Y eso solo lo lograremos si cada vez más mujeres se atreven a hacer parte de él.

Autor:
María Claudia Rey
Presidente Cirion Colombia y VP Sales Cluster Andino
Cirion Technologies