Embora eu viva no coração das Montanhas Rochosas, meu time esportivo favorito joga a sete fusos horários de distância. Sou fã de futebol internacional em geral, e do FC Barcelona em especial
Você pode ter ouvido que os CIOs estão sob mais pressão do que nunca para garantir que seus investimentos em tecnologia mantenham suas empresas resilientes, especialmente no rescaldo da pandemia de COVID-19.
Recentemente, estive revisando uma pesquisa da Quadrant Strategies com tomadores de decisões de TI globais quando um ponto dos dados me chamou a atenção.
Estamos no meio de uma incrível era de transformação — a 4ª Revolução Industrial, onde os dados são a moeda. Empresas inteligentes estão se transformando com aplicações e conectividade segura para obter uma vantagem competitiva sustentável.
Tal como abordamos em nosso recente CenturyLink Forum Latin America 2020, organizado pela Lumen, a forma mais efetiva de prever o futuro é criando-o, entendendo o impacto estratégico das novas tecnologias e ideias inovadoras no mundo.
A arquitetura de aplicações deu passos largos nos últimos anos, como resultado de ambientes de nuvem, conteinerização, microsserviços e outras inovações de TI.
A maioria dos tomadores de decisões de TI globais pesquisados* pela Quadrant Strategies em junho de 2020 disse que a 4a Revolução Industrial terá um impacto substancial tanto na sociedade como no futuro dos negócios
A maioria dos tomadores de decisões de TI globais pesquisados* pela Quadrant Strategies em junho de 2020 disse que a 4a Revolução Industrial terá um impacto substancial tanto na sociedade como no futuro dos negócios
Segundo dados da Randstad, 72% das empresas implementaram o teletrabalho ao iniciar o confinamento obrigatório. A existência de soluções para isto ajudará a superar a presente crise, reavaliar as estratégias de negócios e retomar a trajetória de crescimento.
O aprendizado é o que nos permite, como indivíduos, fazer tudo o que fazemos: quando nascemos não temos qualquer tipo de conhecimento mas nosso cérebro nos dá a capacidade de capitalizar nossas experiências e nossas percepções para construí-lo. O mesmo deveria ocorrer nas organizações.
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