O papel da mulher nas empresas de tecnologia
29/07/2019
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O papel da mulher nas empresas de tecnologia

O papel da mulher nas empresas tem estado em constante evolução com o passar dos anos.  Antigamente, não era comum ver uma mulher em posições de alto nível nas empresas, mas hoje isto já se converteu em uma realidade. 

No setor de tecnologia, uma pesquisa do BID revelou que em nível de LATAM, o percentual de trabalhadoras é de 1%, cifra que deve aumentar com o passar dos anos.  Na Lumen Peru, trabalhamos constantemente para ter um número maior de mulheres dentro de nosso staff.  Atualmente, 20% de nossos trabalhadores são mulheres.

Hoje em dia, o empoderamento feminino no trabalho influencia o comportamento organizacional.  A mulher de hoje está mais informada, organizada e interessada em se capacitar constantemente para acessar melhores postos de trabalho.

O impacto mais notório desta transformação é evidenciado em nível educacional.  Ficaram para trás aquelas carreiras universitárias que contavam em sua totalidade com alunos masculinos, e nos dias de hoje, por exemplo, encontra-se uma maior presença de mulheres em carreiras de tecnologia, tais como Engenharia de Sistemas ou Telecomunicações.

Aqueles mitos, onde se afirmava que a mulher era o sexo frágil ou que a maternidade afetava seu desempenho profissional, ficaram defasados, já que no primeiro caso as mulheres se desenvolvem em atividades antes exclusivas para homens e no segundo, por conta da maternidade, a mulher se torna mais produtiva, desenvolvendo suas habilidades de organização e planejamento para poder atender às necessidades de sua família e seu trabalho.

A mulher de hoje abraça a tecnologia de maneira natural, convivendo com ela no seu dia a dia.  Precisamente, graças à ela nos tornamos mais eficientes em nossas tarefas diárias, utilizando diversos aplicativos que facilitam e potencializam nossa jornada de trabalho.

Na Lumen promovemos a equidade de gênero com ações específicas.  Por exemplo, em nossos processos de seleção não existe uma preferência de gênero; tanto mulheres quanto homens têm as mesmas oportunidades para entrar na empresas, assim como as mesmas possibilidades de crescimento e desenvolvimento.  Estamos convencidos de que este é o caminho certo.

 

Paola López Ocampo
Gerente de Recursos Humanos 
Lumen Perú

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